"Remote" Zusammenarbeit verbessern

Wie gehen Sie in Ihrer Firma, in Ihrem Team und ganz persönlich mit der aktuellen Situation um? Wie tauschen Sie sich darüber aus, was gut läuft in der plötzlich auf Home Office umgestellten Zusammenarbeit und was Sie anpassen wollen? Wie schaffen Sie auf Distanz Transparenz über Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Sorgen? Wie geht Feedback und Vertrauensbildung in diesem Setting? Etwa per Mail? Per Video-Konferenz? Und wie sieht es mit Ihrer persönlichen Stimmung aus?

Soft-Skills in der "remote" Arbeit

Corona fungiert als Digitalisierungs-Booster: eine gute Gelegenheit, unsere "Remote Skills" zu entwickeln :) - damit ist unter anderem der Umgang mit der Technik gemeint, und vor allem, unsere Fähigkeit, virtuell mit anderen zusammen zu arbeiten - und auf uns selbst zu achten. Es lohnt sich so oder so, diese (Soft) Skills gezielt zu entwickeln!

Soft Skills sind eine Kombination aus Sozialer Kompetenz, Kommunikationsfähigkeiten und Charaktereigenschaften, die es Personen und Firmen ermöglichen, sich einem veränderten Umfeld anzupassen; gut mit anderen zusammen zu arbeiten, gute Leistungen zu erbringen und in Kombination mit entsprechenden Hard Skills Ziele zu erreichen. Gerade jetzt helfen sie uns, mit den neuen Herausforderungen konstruktiv umzugehen.

Wirkungsbereiche

Die aktuellen Veränderungen wirken auf Firmen als Organisationen, auf Teams und Einzelne gleichermaßen - und können ganz gezielt begleitet werden.

Isabel Cabanis

Als Beraterin, Trainerin und Coach begleite ich seit vielen Jahren Firmen und Individuen zu den Themen Führung, Change und Kommunikation - und zwar meistens in virtuellen Teams, so dass ich neben organisationalem Verständnis auch umfangreiche praktische Erfahrung und Tipps mitbringe.

Über Isabel Cabanis

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